Hohenmölsen Konferenz zum Kohleausstieg: Zukunft der Beschäftigten im Fokus

Im Burgenlandkreis trafen sich am Montag mehr als 100 Interessierte aus Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften bei der ersten länderübergreifenden Revier-Wende-Konferenz im Mitteldeutschen Revier. Vor allem Betriebsräte und Gewerkschaften machten deutlich, was sie wollen.

Ein 960 Tonnen schwerer Eimerkettenbagger überquert eine Straߟe zwischen Profen und Hohenmölsen (Burgenlandkreis), 2010.
Solche Bilder aus dem Burgenlandkreis wie von diesem Eimerkettenbagger gehören bald der Vergangenheut an. Trotzdem soll es in der Region weiter genügend Arbeitsplätze geben. (Archivbild) Bildrechte: dpa

Der geplante Kohleausstieg beschäftigt die Menschen im Mitteldeutschen Braunkohlerevier seit Jahren. Der Kohleausstieg könnte bis zu 7.000 Beschäftigte betreffen, davon sind etwa 3.500 direkt in der Kohlewirtschaft tätig. Darum hat der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) am Montag in Hohenmölsen im Burgenlandkreis die erste länderübergreifende Revierwende-Konferenz im Mitteldeutschen Revier ausgerichtet.

Bei der Konferenz ging es vorrangig um die Situation der Betriebe und Kommunen in der Tagebauregion. Die Revierende-Konferenz ist laut DGB ein Vernetzungs- und Gesprächsangebot für Beschäftigte und kommunale Akteure.

DGB fordert Beteiligungsmöglichkeiten für Beschäftigte

Unter dem Motto "Von der Kohle- zur Energieregion rund um den Tagebau" diskutierten Beschäftigte, Landes- und Kommunalpolitiker sowie Bewohner aus dem Revier unter anderem darüber, wie der Strukturwandel vorangekommen ist. "Nur mit verlässlichen Rahmenbedingungen für die Wirtschaft und Beteiligungsmöglichkeiten für die Beschäftigten kann Transformation gelingen", so der regionale DGB-Geschäftsführer Karsten Priedemann.

Vor allem Gewerkschaften und Betriebsräte haben ihre Interessen beim Strukturwandel deutlich gemacht. "Für uns steht die Sicherung und Schaffung tariflicher und mitbestimmter Arbeitsplätze im Fokus", sagte eine DGB-Sprecherin. Man müsse die Gestaltungschancen nutzen und den Menschen eine Perspektive mit besseren Arbeits- und Lebensbedingungen geben.

Die Frage ist ja: Wo werden diese Kolleginnen und Kollegen zukünftig arbeiten?

Daniela Kolbe Stellvertretende Vorsitzende des DGB Sachsen
Sachsens DGB-Vize Daniela Kolbe
Für Sachsens DGB-Vize Daniela Kolbe ist die Frage zentral, wo die Kohle-Beschäftigten künftig arbeiten. Bildrechte: DGB Sachsen/Rietschel

Die stellvertretende Vorsitzende des DGB Sachsen, Daniela Kolbe, sagte: "Wir sehen ja, dass die großen Unternehmen Mibrag und Leag ihr Geld nicht mehr in der Braunkohle verdienen werden. Und die Frage ist ja: Wo werden diese Kolleginnen und Kollegen zukünftig arbeiten?"

Für die Gewerkschaften ist laut Kolbe wichtig, dass neue Strukturen entstehen, bevor die alten verschwinden. Darum wolle man Ansätze fördern, in die die Unternehmen bereits investieren, wie erneuerbare Energien, Wasserstofftechnologie, aber auch die chemische Industrie.

Revierwende-Projekt vom DGB Im Dezember 2021 hat der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) das Projekt "Revierwende" gestartet. Es unterstützt die gewerkschaftlichen Aktivitäten des DGB und seiner Mitgliedsgewerkschaften im Zuge des Strukturwandels. In den vom Strukturwandel massiv betroffenen Kohle-Regionen sollten im Rahmen des Projekts u.a. sechs Revierwendebüros eröffnen: zwei Büros im Mitteldeutschen Revier, zwei im Lausitzer Revier sowie je ein Büro im Rheinischen Revier und dem Saarland. Quelle: DGB

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MDR (Mathias Kessel, Luise Kotulla, Heike Endig, Maren Wilczek), dpa

Dieses Thema im Programm: MDR SACHSEN-ANHALT HEUTE | 26. September 2022 | 19:00 Uhr

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